威斯尼斯人娱乐官方网站文化 | 2019入司式共勉:师道以为本,企业贵正和

2019年7月1日,UDG威斯尼斯人娱乐官方网站设计新锐公司迎来了91位新同事,其中88位为2019年各大高校设计专业的应届毕业生,稳步落实校企联合的合作进程,并由此开启了公司针对新员工为期45天的企业文化及专业技术知识培训。

公司发展步入第六个年头,一年一度入司仪式的“拜师会”,已经逐渐成为公司恪守工匠精神、沉淀企业文化的重要环节。尽管公司各部门业务如此繁忙,传道授业一事也从来不敢舍弃。

每到一年入司季,公司聘请各部门各专业的资深设计师作为毕业生入职导师,帮助新员工有效完成从学生到设计师的心理转化,并从实战角度出发落地理论与实操的对接,避免不必要的弯路。让学者谦逊通达,让师者严于律己,这正是公司此次活动的目的。

7月3日,总经理段飞博士为大家做企业文化宣讲。他在公司历史与发展的介绍中,引入了“先做人,再做事”的执业态度,并强调“正”与“和”的企业文化核心:提倡贵族精神的大格局,用正直的品行、正确的态度,敬畏设计专业;夯实用户至上的服务精神,用长远的眼光着力职业与人生规划。同时解构合作精神,在换位思考与专业沟通的基础上,表达了更深刻目的是激发每一个人的善意。另外,在大时代、新要求的背景下,段飞博士为大家解读了公司的核心价值观--服务:对内,以奋斗者为本,这是企业的核心竞争力;对外,以客户为中心,发现客户的价值。他提出,肩负使命才能克服时代和社会快速发展带来的个体压力,公司也会一如既往的坚守包容的文化特性,最大限度的为每一位设计师提供专业提升的平台。

会后,不少新员工向段飞博士提出个人职业规划和人生道路上的困惑,他都行进了一对一的认真解答,为毕业生们指点迷津。

此次入司培训将持续45天,直至2019年8月14日结束。除7月1日至3日的全专业培训及7月24日UDG威斯尼斯人娱乐官方网站设计上海总部企业文化培训外,分专业技术性培训将涉及,规划、建筑、结构、给排水、暖通,电气等相关专业,共计34类专题。公司用特有的仪式,展示了对“第二个5年计划”新的参与者的欢迎。

 

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